De nuevo tendrá que ser el Gobierno el encargado de legislar, por lo que el próximo 10 de junio durante el Consejo de Ministros se aprobará la reforma de la negociación colectiva.
Unos acusan a los otros de haber endurecido sus propuestas, tras el “batacazo” que sufrió el PSOE en las últimas elecciones municipales y autonómicas, lo que parece ha llevado de un acuerdo casi seguro hace una semana a un total desencuentro en los últimos días. Mientras la patronal de los empresarios justifica el fin de las negociaciones por el interés de los sindicatos en entrar también en las pequeñas y medianas empresas, estos acusan a la patronal de pretender que los convenios que expiraban no fueran renovados automáticamente o de la creación de un contrato único con indemnización de 20 días por año trabajado.
Por su parte, el Gobierno se desmarca diciendo que tomará como punto de inicio para la reforma aquellos puntos en los que ambas partes llegaron a un principio de acuerdo y que tratará de quedar bien con sindicatos y empresarios. El Ejecutivo pretende que en caso de conflicto en la negociación de un convenio se acuda a mecanismos de arbitraje y no permitirá el decaimiento de los convenios colectivos cuando no haya acuerdo para su renovación.
Lo único cierto es que con un mercado laboral en el que hay casi cinco millones de parados, casi la mitad de los jóvenes se encuentran sin trabajo y la situación se complica cada día un poco más, tanto sindicatos como empresarios son incapaces de entenderse. Con un país agonizando, estos señores se han tirado años, con el permiso del Gobierno, para llegar a un acuerdo sobre la reforma laboral y han sido incapaces de alcanzarlo, ahora llevan meses hablando sobre la reforma de la negociación colectiva y cuando parecía que sí, tampoco. A lo mejor son ellos los que deberían quedarse una temporada en paro para saber lo que es y quizás vuelvan con más ganas de llegar a un acuerdo.
Imagen sujeta a licencia CC de Rinzewind
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