El ritmo frenético en el que nos vemos inmersos en la sociedad actual nos impide disponer del tiempo suficiente para dedicarnos a labores cotidianas como la limpieza, la cocina o el cuidado de nuestras plantas y de nuestras mascotas. Por medio de las facilidades que nos otorgan las nuevas tecnologías, tendremos la posibilidad de contratar los servicios de una empleada del hogar sin demorarnos demasiado en esta tarea y cómodamente desde nuestra vivienda.
Claves al contratar profesionales de servicio doméstico
A la hora de contratar a personal de servicio doméstico hemos de tener en cuenta una serie de factores fundamentales. Uno de ellos guarda relación con clarificar cuáles son nuestras propias necesidades y, por supuesto, las de nuestro hogar y de cada una de las estancias que lo conforman. Lógicamente, hemos de sopesar cuáles son nuestros recursos económicos y la cantidad que podemos invertir para contratar a este tipo de profesionales.
En el momento en que nos dispongamos a realizar la entrevista, hemos de prestar atención a una serie de detalles. Por ejemplo, hemos de fijarnos en la puntualidad, dado que nos adelantará cómo será su futuro comportamiento en este campo. Igualmente, hemos de fijarnos en el aspecto de la persona, en aras de asegurarnos que la imagen es limpia y ordenada. En el momento de la entrevista, no sería desdeñable pedir su DNI o NIE de la candidata para confirmar sus datos personales. Desde nuestro blog de Ofertas os recomendaros poneros en manos de Limpiezas Abando, una empresa especializada en el servicio doméstico, que ya cuenta con 20 años de experiencia a sus espaldas dentro de este sector. Algunos de sus servicios más destacados son limpieza de hogar, colada y planchado. Para orientar la entrevista, hemos de determinar qué es lo que busca el candidato, conocer sus inquietudes y sus necesidades. Todo ello para determinar si los objetivos del empleado y del empleador van en la misma línea. Igualmente no sería desdeñable conocer otros factores como la edad, el lugar de residencia de la empleada, así como sus estudios y nivel de conocimientos.
Una vez dejemos claros cuáles son nuestros requerimientos principales de trabajo, hemos de conocer la experiencia de la empleada en anteriores inmuebles, su forma de trabajar, el nivel de conocimiento que tiene sobre el servicio. No sería desdeñable solicitar los números de teléfono de las personas para las que se ha trabajado anteriormente en aras de pedir personalmente referencias sobre nuestra futura empleada. De esta forma, podremos contrastar la información. Cuando hayas decidido quién es la candidata más apropiada, debes respetar y poner en marcha todo lo dispuesto por la Ley 26.844 de Servicio Doméstico, encaminada a mejorar las condiciones laborales y el contrato de empleado de hogar. ¿Vosotros habéis contratado en alguna ocasión los servicios de profesionales especializados en servicio doméstico?,¿cómo fue vuestra experiencia?
